Tipo de contrato: Freelance / por proyecto
Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica
Disponibilidad: Flexible / part-time según demanda

Sobre el rol:
Buscamos un/a Tech Recruiter con experiencia en contratación de perfiles tecnológicos en Latinoamérica. Trabajarás de forma autónoma bajo modalidad freelance, gestionando vacantes IT (developers, data, DevOps, producto, etc.) para clientes internacionales.

Responsabilidades:

Búsqueda de perfiles.

Sourcing en LinkedIn, herramientas de reclutamiento.

Entrevistas técnico-culturales, elaboración de shortlist y seguimiento de candidatos.

Coordinación del proceso con clientes extranjeros.

Reporte de avances y pipeline de candidatos.

Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años como Tech Recruiter (in-house o agencia).

Sólido entendimiento de perfiles técnicos y stacks de desarrollo.

Inglés avanzado (requisito excluyente) para comunicación con candidatos y clientes internacionales.

Experiencia realizando entrevistas en inglés.

Capacidad para trabajar por objetivos y bajo esquema freelance.

Ofrecemos:

Trabajo 100% remoto y horario flexible.

Pago por vacante cerrada o esquema por proyecto.

Participación en procesos de startups y empresas tech globales.

Autonomía total para organizar tu gestión.

¿Cómo aplicar?
Envía tu CV o perfil de LinkedIn a talent@venturest.es indicando tu experiencia en reclutamiento tech y tu tarifa por vacante/proyecto.